AREA DE MÁSTER : I Master Universitario en Empleo

DURACIÓN: 600 Horas

MODALIDAD: Teleformación

OBJETIVOS:

•  Siendo el trabajo, como lo es, un bien escaso, y el mercado de trabajo muy variable en sus necesidades y demandas, resulta muy necesario formar y crear a expertos que consigan llevar a cabo políticas de empleo con el fin de conseguir la colocación de desempleados y a realizar actividades de orientación para el empleo. en la medida en que las administraciones locales se implican cada vez más en el desarrollo de las políticas activas de empleo, resulta conveniente formar a especialistas para la ejecución e implantación de tales políticas de empleo a nivel local.

CONTENIDOS:

El temario se estructura sobre los siguientes módulos, los cuales le facilitan la organización y progresión del curso:

PROGRAMA BÁSICO:

PARTE DE ORIENTACIÓN LABORAL:

1. Uso de plataforma on-line.

2. Módulo introductoria.

3. Enfoques relevantes de orientación laboral.

4. Perfil y competencias del orientador laboral.

5. Mercado de trabajo y NYE.

6. La inserción laboral de los colectivos más desfavorecidos y la evitación de la exclusión social.

7. La formación profesional.

8. Desarrollo profesional en la empresa.

9. El empleo por cuenta propia y por cuenta ajena.

10. Medidas de creación de empleo.

11. Técnicas e instrumentos de orientación.

12. Acciones de orientación para el empleo individuales.

13. Acciones de orientación para el empleo grupales.

14. Intermediación laboral.

15. Aspectos transversales de la orientación.

16. Modelos de intervención y bases para la elaboración y evaluación de programas de orientación.

17. Prácticas profesionales.

PARTE DE DESARROLLO LOCAL:

1. Módulo de formación del alumno en la plataforma: el moodle como herramienta de trabajo.

2. El desarrollo local desde el punto de vista teórico.

3. El desarrollo local desde el punto de vista institucional.

4. Marco económico del desarrollo local.

5. Desarrollo local y sostenibilidad.

6. El desarrollo local como proceso de intervención social.

7. Instrumentos y políticas de desarrollo local.

8. Mercado de trabajo y políticas de empleo.

9. Estructuras de desarrollo local.

10. Técnicas de intervención u habilidades sociales.

11. Los nuevos yacimientos de empleo y el desarrollo local.

12. Planes, proyectos y programas de desarrollo local.

13. Aspectos transversales de los proyectos de desarrollo local.

14. Desarrollo local y fomento de la cultura emprendedora.

15. Introducción a la gestión empresarial.

16. planificación y control en la empresa.

17. Prácticas profesionales.

METODOLOGÍA:

La modalidad de formación será virtual, a través de una plataforma de formación. Durante el transcurso del curso los/as alumnos/as contarán con la asistencia del tutor, mediante las herramientas didácticas a través de la plataforma.

Además, se incorporan unas sesiones presenciales, en forma de ponencias. Estas sesiones versarán sobre los distintos puntos del temario y serán impartidas por personalidades destacadas en cada una de las materias.

FECHA DE INICIO / FIN:

Inicio: Enero 2008

Fin: Enero 2009

REQUISITOS DE LOS PARTICIPANTES

•  Ser trabajador activo perteneciente al Régimen General de la Seguridad Social.

•  Autónomos consultar.

COSTE:

Totalmente GRATUITO para trabajadores (a través de bonificaciones de la seguridad social destinadas a formación ).

CRÉDITO FORMATIVO: Consultar.