AREA DE RECURSOS HUMANOS: Experto en Gestión de Recursos Humanos.

DURACIÓN: 250 Horas

MODALIDAD: Teleformación

OBJETIVOS:

•  Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado.

•  Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas.

•  Gestionar eficazmente la función formativa en la empresa integrando los elementos necesarios para desarrollar Planes formativos de calidad aprovechando, tanto las subvenciones y ayudas, como las herramientas y metodologías más novedosas.

•  Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo.

•  Dotar al alumno de herramientas y técnicas que faciliten y optimicen la comunicación interna existente en la Organización así como la comunicación externa utilizada como valor estratégico

CONTENIDOS:

El temario se estructura sobre los siguientes módulos, los cuales le facilitan la organización y progresión del curso:

1 Planificación de Plantillas.
2 Descripción de Puestos de Trabajo.
3 Reclutamiento y Selección de Personal.
4 La Nómina.
5 Retenciones.
6 Supuestos Especiales.
7 Recibo de Saldo y Finiquito.
8 Los Seguros Sociales.
9 Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores.
10 Legislación sobre Contratos.
11 Planificación de la Formación.
12 Gestión de Subvenciones.
13 El e-learning.
14 Introducción a las competencias.
15 Selección por competencias.
16 El e-recruitment.
17 Comunicación Interna de la Empresa.
18 Introducción a la Comunicación Externa.
1 9 Herramientas / Medios de la Comunicación Externa.
2 0 Internet, Mailing y Telemarketing aplicado a la Comunicación Externa.

METODOLOGÍA:

Durante el transcurso del curso los/as alumnos/as contarán con la asistencia del tutor, el cual seguirá su evolución comunicándose a través del chat, la ayuda on-line y el servicio de consultas vía e-mail .

FECHA DE INICIO / FIN:Consultar

REQUISITOS DE LOS PARTICIPANTES

•  Ser trabajador/a activo/a perteneciente al Régimen General de la Seguridad Social.

•  Autónomos/as consultar.

COSTE:

Totalmente GRATUITO para trabajadores/as (a través de bonificaciones de la Seguridad Social destinadas a formación).

CRÉDITO FORMATIVO: Consultar.