AREA DE TURISMO : Organización y dirección de RRHH

DURACIÓN: 60 Horas

MODALIDAD: Teleformación

OBJETIVOS:

1. Esbozar los diferentes modelos de gerencia turística que se pueden dar según el subsector objeto de su actividad.
2. Tratar de modo directo de la importancia de la gestión de los recursos humanos, para acabar pronunciándose sobre el liderazgo.
3. Tratar los RRHH desde una perspectiva general con aplicaciones concretas a casos prácticos de turismo

CONTENIDOS:

El temario se estructura sobre los siguientes módulos, los cuales le facilitan la organización y progresión del curso:

BLOQUE I: Gerencia de Empresas Turísticas.

1.- Creación de una empresa turística. Calidad y expansión de la misma.
2.- Sectores turísticos.

BLOQUE II: Recursos Humanos. Liderazgo y Gestión.

3.- Selección de personal.
4.- Formación.
5.- Motivación.
6.- Liderazgo.

METODOLOGÍA:

Durante el transcurso del curso los/as alumnos/as contarán con la asistencia del tutor, el cual seguirá su evolución comunicándose a través del chat, la ayuda on-line y el servicio de consultas vía e-mail .

FECHA DE INICIO / FIN:Consultar

REQUISITOS DE LOS PARTICIPANTES

•  Ser trabajador/a activo/a perteneciente al Régimen General de la Seguridad Social.

•  Autónomos/as consultar.

COSTE:

Totalmente GRATUITO para trabajadores/as (a través de bonificaciones de la Seguridad Social destinadas a formación).

CRÉDITO FORMATIVO: Consultar.